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            新人職場不適應有哪些表現?

            2019-12-13 14:12:41   來源:

            根據網上“新人職場適應性”微型調查,職場新人對崗位表示滿意的僅占11.6%,他們工作滿意度低,主要源自對職場的不適應。

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            17級2班模具制造專業—孫圣曜

            剛步入企業實習的學生不適應職場的表現主要有以下幾種:

            1.自我感覺與實際能力存在錯位

            大多數學生懷著做出一番事業的心態走上工作崗位,許多同學專業學習成績很好,自我感覺工作能力、業務能力應該沒問題,但實際工作效果卻不盡如人意。

            2.不懂企業基本規則

            有的學生工作熱情很高,但是辦事效果不令人滿意。一位老板讓剛進公司的學生去買復印紙,結果小伙子跑到電腦城買回25元一包的復印紙。因為路途遠,打車回來,花費30元交通費。當小伙子拿著發票去老板處簽字時,老板很不高興。老板認為買復印紙只需打個電話讓他們送貨上門,而且價格便宜,小伙子不經請示自打車,增加了公司的運成本。

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            17級2班模具制造專業—宋佳寧

            3.人際關系不適應

            網上一項關于學生“工作壓力、不滿來自何處”的統計調查顯示,難以融入新環境或壓力來自人際關系的比例最高占34.3%,有的學生工作一段時間,發現同事關系很難相處,除了上班問好、下班再見之外,與同事交流非常少;有的學生看不慣某些同事的行為舉止,而將自己封閉起來;有的鋒芒畢露,招來其他同事不滿。

            小王進一家市場調研公司剛工作了半年,已經想跳槽了。他既不是業務能力不行,也展職不是對工資薪金不滿意,他的稅后工資3000元左右是全家最高的,他就是覺得跟同事難以融合。

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            17級9班質檢文秘專業—劉洋洋

            4.企業文化不適應

            每個公司都有自己的企業文化,不論公司是否宣傳這些文化,它都是客觀存在的。通俗地講,企業文化就是企業的做事習慣。不注意這些習慣,就會與其他人格格不入。



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